在全面推进乡村振兴、促进共同富裕的时代背景下，就业是最大的民生工程。临夏县立足本地实际，将劳务输转作为保障和改善民生的关键抓手，通过一系列务实举措，着力拓宽群众增收渠道，确保群众“钱袋子”鼓起来，“钱程”更广阔，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

一、精准对接，搭建供需“连心桥”

临夏县坚持“政府引导、市场运作、群众自愿”的原则，建立健全劳务输转服务体系。一方面，深入乡镇、村社开展劳动力资源调查，精准掌握务工人员的技能水平、就业意向和家庭状况，建立动态管理数据库。另一方面，主动“走出去、请进来”，与东南沿海、中部地区以及省内外的用工需求旺盛的企业、工业园区、劳务基地建立长期稳定的合作关系。通过举办线上线下专场招聘会、建立劳务协作工作站、利用微信公众号和村级信息栏发布岗位信息等多种形式，将优质岗位直接送到群众家门口，实现用工需求与务工意愿的精准匹配，有效解决了“信息不对称”和“盲目外出”的问题。

二、强化培训，提升务工“硬实力”

授人以鱼，不如授人以渔。临夏县高度重视务工人员的技能提升，将其作为提高就业质量、增加务工收入的核心环节。紧密结合市场需求和产业发展趋势，依托县职业技术学校、培训机构和“扶贫车间”等平台，大力开展订单式、定向式、定岗式职业技能培训。培训内容涵盖建筑、家政、餐饮、电商、机械操作、特色种植养殖等多个领域，特别是注重挖掘和培训具有本地特色的劳务品牌（如“临夏工匠”、“河州牛肉拉面师”等），提升劳务输出的品牌价值和竞争力。通过培训，使务工人员掌握一技之长，从“体力型”向“技能型”转变，实现更高质量、更稳定、更高收入的就业。

三、优化服务，当好群众“贴心人”

为让外出务工人员走得放心、干得安心，临夏县不断完善劳务输转全过程服务保障。

• 行前服务：协助办理相关证件，开展法律常识、安全生产、权益维护、城市生活适应等方面的引导性培训。
• 途中服务：对于集中组织输转的，协调安排专车、专列，“点对点、一站式”将务工人员安全送达用工企业，减少中间环节和成本。
• 在岗服务：在主要务工集中地设立劳务工作站或联络员，定期走访用工企业，跟踪了解务工人员的工作生活状况，协助处理劳资纠纷，维护其合法权益，让他们感受到“娘家人”的温暖。
• 后方服务：关心关爱留守老人和儿童，帮助解决外出务工家庭在生产生活、子女教育等方面的实际困难，消除务工人员的后顾之忧。

四、政策扶持，拓宽就业“新路径”

临夏县积极落实各项就业创业扶持政策，为劳务输转工作提供有力支撑。对参与有组织劳务输转的务工人员给予交通补贴、生活费补助等；对吸纳本地劳动力就业成效显著的企业或中介机构给予奖励；鼓励和支持外出务工人员带着资金、技术、项目返乡创业，带动更多乡亲就地就近就业。大力发展县域经济，扶持本地特色产业和劳动密集型产业，创造更多“家门口”的就业岗位，实现外出就业与本地就业“两条腿走路”。

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抓好劳务输转，是临夏县保障民生、促进增收、推动发展的重要实践。通过精准对接、技能提升、优化服务和政策引导“四轮驱动”，临夏县正努力将劳务经济打造成为群众增收致富的“铁杆庄稼”，让更多群众的“钱程”更加稳定、更加光明，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴奠定坚实的民生基础。